FINALIDAD |
Conozca
el significado y la
importancia del Desarrollo Endógeno local y regional, orientando sus potencialidades y preferencias hacia un área específica de especialización. |
ÁREA DE APRENDIZAJE |
COMPONENTE: La exploración
y orientación vocacional a través de la enseñanza teórica práctica. |
DESARROLLO
ENDÓGENO EN, POR Y PARA EL TRABAJO LIBERADOR |
·
Valores Personales y Sociales
·
Relaciones Interpersonales y
· Relaciones Humanas.
· Turismo: concepto, tipos,
relaciones y ejemplos con el contexto local, regional y nacional.
· Términos básicos relacionados
con
· Reseña histórica del Turismo
a nivel Nacional e Internacional.
· Animación y Recreación Turística.
·Turismo Sustentable.
· Recursos Naturales. Defensa
y mantenimiento.
· Cultura. Intercambio Cultural
· Estudiar la entidad federal como
espacio
de desarrollo de la
actividad turística (aspecto físico, límites, población, símbolos patrios, actividad económica, vías de comunicación entre otras). Tradiciones y
costumbres que caracterizan
la región.
· Visitas guiadas, observación
sitio de
interés turístico.
·
Trabajo en equipo
|
domingo, 22 de septiembre de 2013
JORNADAS DE REVISIÓN Y CONSTRUCCIÓN CURRICULAR DEL SUBSISTEMA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE LA EDUCACIÓN TÉCNICA
JORNADAS DE REVISIÓN Y
CONSTRUCCIÓN CURRICULAR DEL SUBSISTEMA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE LA EDUCACIÓN TÉCNICA. CARACAS ENERO 2008
PRIMER AÑO
Área de
Aprendizaje: Desarrollo
Endógeno en, por y para el trabajo liberador
SEGUNDO AÑO
jueves, 5 de septiembre de 2013
ETIQUETA EN LA OFICINA
ETIQUETA EN LA OFICINA
Integridad y Ética laboral
Se basa en
principios de consideración hacia los demás. Algunos aspectos a tener en cuenta
son los siguientes:
·
Sea puntual y no haga que los demás se vean
en la obligación de esperarlo.
·
Establezca para las personas a su cargo
cronogramas de tiempo razonables para el cumplimiento de las actividades.
·
Celebre el buen desempeño de sus empleados.
·
No se apropie el mérito de otros.
·
Si debe corregir o reprobar el comportamiento
de alguien, hágalo en privado.
·
Evite gritarles a quienes discuten con usted
un tema controvertido.
·
No adopte el hábito de pedir prestado dinero
para el almuerzo, el transporte o cualquier eventualidad. Es fácil olvidar
pagar pequeñas cantidades, pero quien lo presta nunca lo olvida.
·
Respete la privacidad de los demás. Nunca
revise el material que se encuentra sobre el escritorio de otra persona.
·
Si en su empresa está permitido
fumar, asegúrese de que su cenicero permanezca limpio. En caso contrario no
haga trampa y salga siempre a un lugar público destinado para tal fin.
·
Mantenga el tono de voz bajo, particularmente en
espacios modulares
·
Ofrezca apoyo moral a sus colegas si lo
necesitan y lo solicitan. Evite verse involucrado en chismes, o repetir sobre
planes confidenciales de la
Organización , en especial si pueden afectar de forma
particular a algún empleado. Si hay rumores en relación con usted, acuda a su
superior y pida que se los confirme o que le explique qué está ocurriendo.
·
Procure mantener ordenado su escritorio.
·
No entre a las oficinas de lo demás sin pedir
permiso, así la puerta esté abierta.
·
Si tiene poco trabajo, no busque a sus
compañeros para distraerse.
·
El sonido ambiental es el
único adecuado para los sitios de trabajo. Sólo escuche la radio si ello hace parte de
su labor diaria.
La integridad
de la gente es el verdadero cimiento de cualquier empresa. Independientemente
de cuál sea su posición en la
Organización , el cargo que ocupe o lo que hagan los demás,
conserve siempre su integridad siguiendo estas recomendaciones:
·
Trabaje completas sus horas laborales.
·
Llame para informar que está enfermo, sólo si
esto es cierto.
·
Use los equipos y dotación de oficina con
fines laborales únicamente.
·
Dígale a sus colegas que no va a mentir por
ayudarles.
·
Use la papelería de la Organización sólo con
fines laborales.
·
Sea honesto en los reportes de gastos que
presente.
·
Haga tan pocas llamadas personales como le
sea posible.
Etiqueta cotidiana en la oficina
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