Docente en tiempos muy difíciles, pero optimista y comprometida con una Venezuela mejor para todos

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Turista

Turista
Un Turista es aquella persona que se traslada de su domicilio habitual a otro punto geográfico, estando ausente de su lugar de residencia habitual más de 24 horas y realizando pernoctación en el otro punto geográfico.

TURISMO

La palabra Turismo se origina de la palabra TOUR y el sufijo ISM (Tourism), siendo la palabra Tour la más utilizada en Europa en el siglo XVIII para designar todo lo relativo a los viajes y la cual se presume tiene sus raíces etimológicas en los vocablos latinos TORNUS y TORNARE que significan girar y dan la idea de viaje circular de vuelta al punto de partida. En sus principios históricos se interpretó el Turismo como viaje
por placer. Actualmente se considera que el Turismo es más que el simple ir y venir e involucra muchas otras relaciones además del puro placer.

Hospitalidad

Hospitalidad
El proceso del Turismo comienza desde la decisión de realizar un viaje, por diversas motivaciones, hasta que el turista regresa a su residencia habitual, en este proceso se ven involucradas un grupo de entidades que van a proveer al visitante de todos los servicios que requiere, los Servicios Básicos y Complementarios. Es importante tomar en consideración que a pesar de que el origen del término ubica la hospitalidad solo en los establecimientos de alojamiento y alimentación, la hospitalidad no puede ponerse de manifiesto solo en estos establecimientos. Hacer sentir a la persona bien, no es solo responsabilidad de la camarera o el dependiente gastronómico, en una Agencia de Información también se deben tomar en cuenta elementos relacionados con el buen trato, la cortesía y el respeto.(imagen : Lidotel - Margarita)

St. Thomas University. St. Paul, Minnesota. http://ow.ly/rZ0hW

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Bienvenidos

Este Blog esta diseñado para enriquecer y facilitar los conocimientos a estudiantes del área de Turismo y afines, para mostrar lugares de interés turístico de Venezuela y tendencias de la Actividad Turística. Agradecemos su participación y consulta, esperando sea útil y podamos seguir formando cada día,mejores profesionales y mejores ciudadanos.


“ El maestro verdadero no puede estar contento nunca con lo que sabe ni aún de la forma como enseña, porque la conformidad le confinaría a la rutina que anula las iniciativas, esteriliza el pensamiento y hace ineficaces sus influencias en los corazones jóvenes, que frente a las mudanzas de nuestros tiempos piden al maestro estar al día para poder responder a sus solicitudes de novedad, de contemporaneidad”.

Luis Beltrán Pietro Figueroa.

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Técnico Medio en Turismo


La Escuela Técnica tiene como finalidad ofrecer una formación dirigida al desarrollo endógeno, fomentando habilidades, destrezas, valores y virtudes que fortalezcan esta orientación; al mismo tiempo que propicia el pensamiento crítico, reflexivo, humanista, liberador y ambientalista. También, proporciona herramientas para la investigación, que permiten el desarrollo de proyectos productivos, sociales y culturales que beneficien a la comunidad, logrando una formación integral, sustentada en un compromiso social para la transformación del país. Asimismo, garantizar la formación especializada a los adolescentes y jóvenes en los campos científico, humanístico, artístico, técnico y tecnológico, para su incorporación al proceso productivo social y la prosecución a la Educación Superior. CNB.


El Perfil del egresado como Técnico Medio en Turismo

Plantea individuos aptos para trabajar en áreas operativas y no operativas, capaces de guiar proyectos turísticos, con conocimientos en Administración, Informática, Mercadeo, Relaciones Públicas, Relaciones Humanas, Ética, Protocolo, Idiomas, A y R, A y B, entre otros aspectos. Ubicados en su contexto nacional, regional y local, capacitado para estudiar y establecer rutas turísticas, paquetes turísticos, fomentar negocios turísticos; pudiendo ejercer en una gran cantidad de áreas. El Profesional de Turismo es un individuo preparado desde el nivel Técnico de forma Integral: productivo, eficiente y capaz.

Lcda. Adriana Santoyo López



domingo, 22 de septiembre de 2013

JORNADAS DE REVISIÓN Y CONSTRUCCIÓN CURRICULAR DEL SUBSISTEMA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE LA EDUCACIÓN TÉCNICA

Resultado de imagen para ministerio de educación venezuela



    

JORNADAS DE REVISIÓN Y CONSTRUCCIÓN CURRICULAR DEL SUBSISTEMA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE LA EDUCACIÓN TÉCNICA. CARACAS ENERO 2008


    PRIMER AÑO
     Área de Aprendizaje: Desarrollo Endógeno en, por y para el trabajo liberador
FINALIDAD
Conozca el significado y la
importancia del Desarrollo
Endógeno local y regional,  
orientando sus potencialidades
y preferencias hacia un área
específica de especialización.
ÁREA DE APRENDIZAJE
COMPONENTE: La exploración
y orientación vocacional a      
través de la enseñanza teórica
práctica.
DESARROLLO ENDÓGENO EN, POR Y PARA EL TRABAJO LIBERADOR
·  Valores Personales y Sociales
·  Relaciones Interpersonales y la
Comunidad. convivencia.
· Relaciones Humanas.
·  Turismo: concepto, tipos,
  relaciones y ejemplos con
  el contexto local, regional
  y nacional.
· Términos básicos relacionados
    con la Actividad Turística.
· Reseña histórica del Turismo
a nivel  Nacional e Internacional.
· Animación y Recreación Turística.
·Turismo Sustentable.
·  Recursos Naturales. Defensa
   y mantenimiento.
·  Cultura. Intercambio Cultural
· Estudiar la entidad federal como
espacio de desarrollo de la
actividad turística (aspecto físico,
límites, población, símbolos
patrios, actividad económica,
vías de comunicación
entre otras). Tradiciones y
costumbres que caracterizan
 la región.
· Visitas guiadas, observación
sitio de interés turístico.
· Trabajo en equipo


SEGUNDO AÑO

jueves, 5 de septiembre de 2013

ETIQUETA EN LA OFICINA




 

 

 

ETIQUETA EN LA OFICINA



 Integridad y Ética laboral


Se basa en principios de consideración hacia los demás. Algunos aspectos a tener en cuenta son los siguientes:


·        Sea puntual y no haga que los demás se vean en la obligación de esperarlo.

·        Establezca para las personas a su cargo cronogramas de tiempo razonables para el cumplimiento de las actividades.

·        Celebre el buen desempeño de sus empleados.

·        No se apropie el mérito de otros.

·        Si debe corregir o reprobar el comportamiento de alguien, hágalo en privado.

·        Evite gritarles a quienes discuten con usted un tema controvertido.

·        No adopte el hábito de pedir prestado dinero para el almuerzo, el transporte o cualquier eventualidad. Es fácil olvidar pagar pequeñas cantidades, pero quien lo presta nunca lo olvida.

·        Respete la privacidad de los demás. Nunca revise el material que se encuentra sobre el escritorio de otra persona.

·        Si en su empresa está permitido fumar, asegúrese de que su cenicero permanezca limpio. En caso contrario no haga trampa y salga siempre a un lugar público destinado para tal fin.

·        Mantenga el tono de voz bajo, particularmente en espacios modulares

·        Ofrezca apoyo moral a sus colegas si lo necesitan y lo solicitan. Evite verse involucrado en chismes, o repetir sobre planes confidenciales de la Organización, en especial si pueden afectar de forma particular a algún empleado. Si hay rumores en relación con usted, acuda a su superior y pida que se los confirme o que le explique qué está ocurriendo.

·        Procure mantener ordenado su escritorio.

·        No entre a las oficinas de lo demás sin pedir permiso, así la puerta esté abierta.

·        Si tiene poco trabajo, no busque a sus compañeros para distraerse.

·        El sonido ambiental es el único adecuado para los sitios de trabajo. Sólo escuche la radio si ello hace parte de su labor diaria.


La integridad de la gente es el verdadero cimiento de cualquier empresa. Independientemente de cuál sea su posición en la Organización, el cargo que ocupe o lo que hagan los demás, conserve siempre su integridad siguiendo estas recomendaciones:


·        Trabaje completas sus horas laborales.

·        Llame para informar que está enfermo, sólo si esto es cierto.

·        Use los equipos y dotación de oficina con fines laborales únicamente.

·        Dígale a sus colegas que no va a mentir por ayudarles.

·        Use la papelería de la Organización sólo con fines laborales.

·        Sea honesto en los reportes de gastos que presente.

·        Haga tan pocas llamadas personales como le sea posible.


 Etiqueta cotidiana en la oficina